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脱!いい顔さん

~上司・部下の隔たりを超えて~

マニュアル

​リーダーを支える良き「フォロワー」とは?

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タツオネポイント

早わかり!

・フォロワーとはリーダー以外のメンバーのことを指す

・フォロワーは組織において大きな影響力を持つ

・フォロワーがリーダーに対して発揮する影響力をフォロワーシップという

積極的な行動を通して影響力を発揮するべし

・組織が成果を上げるにはフォロワーが主体的行動により貢献すべし

キャラクター紹介

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 カニカマ水産株式会社の新入社員。相手の顔を気にしてなかなか意見が言えない性格。

鰯田(イワシダ)さん

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​ コミュニケーションに困る魚の前に現れてアドバイスをしてくれる不思議なクリオネ。

​タツオネ

​これまでのお話

​ カニカマ水産株式会社に入社したばかりの鰯田さんは相手の顔色を窺いすぎてしまう性格ゆえ、

プロジェクトリーダーの鮟光内(アンコウチ)さんに間違いの指摘や意見の主張ができずに悩んでいた。

 そんな時、突然現れた謎のクリオネ、通称タツオネのアドバイスから鮟光内さんのことも

傷つけずに上手に指摘や自己主張ができるようになったのだ。同時に、リーダーに積極的に働きかける力も手に入れた鰯田さんなのであった。

詳しいストーリーはアニメ動画

「脱!いい顔さん ~部下編~」をチェック!

今回のテーマ:​リーダーを支える良き「フォロワー」とは?

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うーん。。。

タラリ〜ン✨あれ、鰯田さん。何か悩み事でもあるの?

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あ、タツオネさん〜!ナイスタイミングです!先日ちょっとフォロワーシップのことを教えてもらって上司であるアンコウチさんに自分の意見をきちんと伝えられたんですけど、まだとても緊張してしまってなかなか自分から鮟光内さんに積極的に話せません。。。

そっかそっかー。じゃあまずはもう一度フォロワーシップについて少しおさらいしよっか。鰯田さん、フォロワーシップとは何か覚えてる?

はい、フォロワーシップは組織においてリーダー以外のメンバーがリーダーに対して発揮する影響力のことでしたよね。(2015,西之坊)

そうそう。これがなぜ大切かというと、組織が成功するために発揮する影響力の80%を占めているのがフォロワーだからなんだ。(2013,下村、小坂)だからフォロワーは積極的に動くことが大切なんだったよね。鰯田さん、ここまでついてこれてる?

はい!大丈夫です。私たちフォロワーの影響力が大きいことは理解しているんですけど、どうしても部下の立場からすると上司の人たちに対してどう行動すればいいのか分からなくなってしまいます。。。

だーいじょうぶだよ!確かに部下の立場では上司の指示を待ってしまったり、自分から行動するのが難しいと感じてしまうこともあるよね。でもそうではなく、自分から仕事を進んで行ったり、相手がリーダーや上司であろうときちんと自分の意見を発信することがとても大切なんだ。それがたとえ彼らと反対の意見だったとしてもね。

自分の意見はたとえ上司の人でもきちんと伝えないとダメですよね。。。そうしないと自分の意見や気持ちは理解してもらえないですもんね!

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そうそう!その意気だよ!フォロワーとして鰯田さんがきちんと主体的に意見を伝えて行動することが、鰯田さんだけでなく組織の成功や発展にも繋がっていくんだ。(2015,西之坊)

わかりました!自分を理解してもらうためにも頑張って自分から鮟光内さんに積極的に話していこうと思います!

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積極的な行動で役に立つスキルも『アサーションで目指せ「指摘、自己主張上手!」のマニュアルで紹介してるからぜひ見てみてね。鰯田さん頑張ってね〜!ふわふわ見守ってるよ〜。

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タツオネさん、ありがとうございました!

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〈参考文献〉

西之 坊穂(2015)「日本の組織におけるフォロワーシップ:フォロワーシップの内容と成果の検討」p.1, 4

下村 源治・小坂満隆(2013)「サービス視点から見た優れたフォロワーシップの事例研究」p.4(p.316)

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